Timo Lappi: Ikuinen haastajan rooli on tietoinen valinta
Fondia Off The Record -podcast avaa Fondian kohta 20-vuotista tarinaa. Studiossa Riikka Tanner ja Lawyerpreneur Timo Lappi.
top of page
Search
Riikka Tanner
3 min read
Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan
Keskustelua omistajan roolista, omistajastrategioista, omistajan ja hallituksen ulkopuolisten jäsenten välisestä hallitustyöskentelystä.
Riikka Tanner
4 min read
Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua
Yrityksen rakenteilla ja prosesseilla on kriittinen rooli kasvun ja skaalautumisen mahdollistajana.
Tuomas Nousiainen
4 min read
Tavoitteena yritys, jolla ei ole yhtään työntekijää
Palvelualojen yrityksiä odottaa tulevaisuus, jossa niiden nykyiset rakenteet menevät uusiksi.
Pasi Honkalahti
2 min read
Kyvystä hypätä johtamaan epävarmuutta on jatkossa entistä enemmän pulaa
Interim-ammattilaisia käytetään kahdesta syystä – joko tarvitaan nopeasti henkilö johtamaan ja ylläpitämään avaintoimintoa väliaikaisesti...
Jukka Holm
5 min read
Yritysostoilla kansainväliseen menestykseen
Suomalaisissa yrityksissä on valtava määrä osaamista ja potentiaalia, mutta isoa kasvua tavoittelevia yrityksiä on edelleen liian vähän.
Jussi Luhtasela
4 min read
Kansainvälistyessä ei saa rönsyillä!
Kasvun mahdollistamisen ohella kansainvälistyminen on yrityksille tapa hajauttaa markkinariskiä sekä keino pysyä mukana...
Saila Saraniemi
6 min read
Kasvun johtaminen strategisen brändimarkkinoinnin näkökulmasta
Viimeistään 2020-luku on nostanut brändit, niiden johtamisen ja markkinoinnin organisaatioiden ja liiketoiminnan menestystekijöiksi....
Makke Leppänen
4 min read
Kasvun kriittiset keskustelut
Kun puhutaan yritysten tai yksilöiden kasvusta, törmäämme usein käsitteeseen kasvun kulttuurista tai kasvun asenteesta. Kasvun...
Sanna Kulmala ja Petra Rosvall
6 min read
Kasvua tukevan kulttuurin johtaminen
Ensimmäinen askel kohti kasvua tukevaa kulttuurin johtamista on oivaltaa, mikä kulttuurin merkitys on liiketoiminnan arjessa.
Josefiina Kotilainen
4 min read
Startup-yritysten narratiivi kaipaa ravistelua
Aloitin viime elokuussa Startup-säätiön toimitusjohtajana. Hyppy sijoittajapuolelta takaisin täyspäiväiseksi kasvuyrityskentän...
Elina Jaakkola
5 min read
Mitä on radikaali uudistuminen ja mitä se vaatii?
Kasvuryhmässä näemme, että radikaali uudistuminen on systemaattisesti rakennettua muutosta yrityksen toimintamalleissa, rakenteissa ja...
Lassi Määttä
3 min read
Joko teillä puhutaan muuta kuin suomea?
Suomessa on vieläkin tilanne, jossa lähes puolessa (noin 40 %) työpaikoista ei voi työskennellä englannin kielellä.
Riikka Tanner
2 min read
Katriina Anttila: Suomi tarvitsee lisää törkeen lupauksen antavia kasvuyhtiöitä.
Suomi tarvitsee kipeästi kasvuyhtiöitä, mutta mistä kasvu syntyy?
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page