Henna Tolvanen: Legal design tuo asiakkaan äänen juridiikkaan
Juridiikan ala on tunnetusti konservatiivinen ja muutokset tapahtuvat hitaasti, mutta merkkejä tulevasta disruptiosta on ilmassa.
top of page
Search
Riikka Tanner
4 min read
Timo Lappi: Ikuinen haastajan rooli on tietoinen valinta
Fondia Off The Record -podcast avaa Fondian kohta 20-vuotista tarinaa. Studiossa Riikka Tanner ja Lawyerpreneur Timo Lappi.
Riikka Tanner
2 min read
Timo Korander: Tekoäly vie organisaation tuottavuuden uudelle tasolle
Tekoäly ja tuottavuus: uutta tutkimustietoa syntyy nyt nopeasti siitä missä tekoälyn suurin tuottavuuspotentiaali yrityksille on.
Riikka Tanner
2 min read
Tuukka Murto: Tekoälyn evoluutiosta tekoälyn revoluutioon
Missä menee tekoälykehityksen rajat? Tämä jakso avaa tekoälykehityksen tärkeimmät kysymykset juuri nyt.
Riikka Tanner
3 min read
Pasi Honkalahti: Johtaminen yrityksen kilpailuetutekijänä
Myös johtamista pitäisi tarkastella omana osaamisalueenaan tai funktiona. Parhaimmillaan johtaminen nähdään yrityksen kilpailuetutekijänä.
Riikka Tanner
3 min read
Anni Ronkainen: Mitä vaatii organisaation muutoskyvykkyys?
Mitä vaatii organisaation muutoskyvykkyys? Studiossa Anni Ronkainen ja teemana transformaation johtaminen.
Riikka Tanner
3 min read
Alexander Bargum: Myös omistajan pitää pystyä tarkastelemaan kriittisesti omaa rooliaan
Keskustelua omistajan roolista, omistajastrategioista, omistajan ja hallituksen ulkopuolisten jäsenten välisestä hallitustyöskentelystä.
Riikka Tanner
4 min read
Juha Mäkinen: Interim-johtajan avulla kohti kasvua
Yrityksen rakenteilla ja prosesseilla on kriittinen rooli kasvun ja skaalautumisen mahdollistajana.
Riikka Tanner
4 min read
Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Ihmisen näkökulmaa pitäisi yrityksissä edelleen vahvistaa paljon, jotta ymmärtäisimme sekä itseämme että muita erilaisissa muutoksissa.
Riikka Tanner
4 min read
Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
Sosiaalinen vastuullisuus on myös organisaation kulttuurista huolehtimista. Joskus se voi tarkoittaa pehmokissan nostamista pöydälle.
Riikka Tanner
4 min read
Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
Ei kauniissa korulauseissa, ei strategian syövereissä – organisaation kulttuuri muutetaan arjessa.
Riikka Tanner
4 min read
Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
Sosiaali- ja terveysala on ollut viime vuosina valtavassa murroksessa ja eri tavoin otsikoissa.
Riikka Tanner
3 min read
Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtaa perinteistä politiikan ja yritysmaailman rajaa
Yhteiskunnallisiin, yhteisiin asioihin vaikuttaminen rikkoo perinteisiä rajoja politiikan ja yritysten välillä.
Riikka Tanner
4 min read
Mikael Rautanen: Itseohjautuvassa organisaatiossa vallitsee kurinalainen anarkia
Vallitseeko itseohjautuvassa organisaatiossa jatkuva kaaos? Kuuntele Inderesin tarina itseohjautuvan organisaation rakentamisesta.
Riikka Tanner
3 min read
Meeri Haataja: Dataetiikka ja tekoäly kiinnostavat nyt vastuullisuusjohtajaa
Tekoälyyn ja dataan liittyvät eettiset kysymykset ovat nousemassa laajasti yhteiskunnallisen keskustelun lisäksi myös johdon agendalle.
Riikka Tanner
2 min read
Turkka Kuusisto: Joskus yrityksen uudistuminen vaatii paluuta sen juurille
Postin transformaatio on varmasti yksi suurimpia muutosmatkoja Suomessa. Miltä tuntuu johtaa yhtä Suomen näkyvimmistä muutoksista?
Riikka Tanner
2 min read
Yacine Samb: Organisaatiolaatikot ovat olemassa, jotta voimme ajatella niiden ulkopuolelle
Diversiteetti, yhdenvertaisuus ja inkluusio ovat huipputiimien ytimessä.
Riikka Tanner
3 min read
Kaisa Hietala: Yritykset kysyvät nyt, voisiko ilmastonmuutoksen uhkasta tehdä mahdollisuuden?
Yritys, joka on käynyt läpi yhden transformaation, ei voi pysähtyä siihen. Muutoskyvykkyys on nyt erittäin vahva kilpailutekijä yrityksille.
Riikka Tanner
2 min read
Katriina Anttila: Suomi tarvitsee lisää törkeen lupauksen antavia kasvuyhtiöitä.
Suomi tarvitsee kipeästi kasvuyhtiöitä, mutta mistä kasvu syntyy?
Riikka Tanner
2 min read
Mika Sutinen: Monimutkainen strategia on kuin huonosti muotoiltu tuote. Se on pilalla.
Strategia on yksi tärkeimmistä vuoropuheluista organisaation ja johdon kanssa.
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page