Camilla Tuominen: Menikö tunteisiin? Tunneälykkään organisaation rakentaminen lähtee peilistä.
Tunteet eivät pysähdy tekemään riskianalyysia ja laskemaan todennäköisyyksiä. Päätöksenteossa niillä on silti merkittävä rooli.
top of page
Search
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page